Att känna likhet gör stor skillnad. En teoretisk studie av emotioner och homosocialitet.

Detta paper är ett försök att vidareutveckla homosocialitetsbegreppet med hjälp av sociologisk emotionsteori. Utgångspunkten för papret är hur homosocialitetsbegreppet har används inom organisationsteori och -studier för att beskriva och förklara informella maktstrukturer där män väljer att vara med andra män och utesluter kvinnor. I papret belyses att homosocialitet i dessa studier förutsätter en emotionell komponent som är teoretiskt underutvecklad. I några av studierna talas det bl.a. om ett ”homosocialt begär” som varandes centralt för att förstå hur genus, organisation och makt hänger samman. Detta pekar mot att det finns något emotionellt (”begär”) som är centralt för förståelsen av homosocialitet, men detta ges ingen egentlig teoretisk substans och elaboreras inte någon nämnvärd utsträckning. Det finns en kunskapslucka som behöver fyllas, varför det är teoretiskt fruktbart att försöka föra samman befintliga teorier om homosocialitet med teorier om emotionernas betydelse för socialt samspel i allmänhet och maktreproduktion i synnerhet. I papret beskrivs och diskuteras en sådan möjlig teoretisk korsbefruktning mellan studier av emotioner och studier av homosocialitet samt de praktiska implikationer som denna korsbefruktning har för konkreta organisationsstudier. Det som framför allt lyfts fram i papret är hur emotionssociologisk ritualteori, såsom den vidareutvecklats av Randall Collins, kan användas för att ge homosocialitet en ytterligare dimension och ge studier av genus, organisation och makt nya sätt att angripa gamla problem.